Science Careers
Bund-Länder-Programm FH Personal
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Science Careers: Karrieren fördern. Talente gewinnen.

Bund-Länder-Programm FH Personal

Auf dem Bild ist eine junge Frau und zwei junge Männer zu sehen, die in einem technischen oder Ingenieurumfeld arbeiten. Sie stehen um einen komplexen mechanischen Aufbau herum, der Teile eines Fahrzeugs und verschiedene elektronische Komponenten zu enthalten scheint.
Foto von This is Engeneering

Der Mangel an qualifizierten Nachwuchskräften für Professuren an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) stellt eine ernsthafte Herausforderung für die Zukunft der wissenschaftlichen Karrieren und praxisnahen Forschung in Deutschland dar. HAWs verbinden praxisorientierte Lehre mit angewandter Forschung. Ohne qualifiziertes Lehr- und Forschungspersonal ist diese Mission gefährdet.

Science Careers fördert wissenschaftliche Karrieren an der HTWK Leipzig. Ziel ist es, strukturierte Karrierewege für Professuren zu schaffen. Mit praxisnahem Mentoring, attraktiven Bedingungen und nachhaltiger Vernetzung wird der Mangel an qualifiziertem Personal angegangen.

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M. A. Rob Wessel
M. A.
Rob Wessel
Koordinator Gesamtprojekt FH-Personal
Telefon:
+49 341 3076-6280
E-Mail:
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Pro.Motion

Pro.Motion bietet Dir eine einzigartige Gelegenheit: Verbinde Deine Promotion mit wertvoller Industrieerfahrung, um Deine wissenschaftliche Laufbahn mit praktischem Know-how zu stärken. Unser Programm gestaltet Deinen Weg zur Promotion praxisnah und zukunftsorientiert, indem es die Forschungsinfrastruktur der HTWK Leipzig mit den realen Herausforderungen der Industrie verknüpft.

✉ Nadine Glaser

Pro.Fellowship

Das Mentoring-Programm Pro.Fellowship gibt Talenten aus Wirtschaft und Wissenschaft Einblick in den anspruchsvollen und facettenreichen Alltag an einer HAW und unterstützt umfassend auf dem Weg zur HAW-Professur. Das Programm startete  2024 an der Fakultät Ingenieurwissenschaften. Im Jahr 2025 ist eine Ausweitung auf die Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschafts­ingenieurwesen geplant.­

✉ Therese Pagel

Female Scientists Network

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen* an unserer Hochschule zu stärken. Dabei möchten wir Ihnen inspirierenden Austausch, bedarfsgerechte Programmformate und Unterstützung in Ihrer Karriereplanung bieten. Unser Netzwerk bietet eine wertvolle Plattform für Erfahrungsaustausch, Mentoring und die Förderung von Karrieremöglichkeiten.

✉ Dorothee Worringen

Employer Branding

Das Teilprojekt „Employer Branding“ zielt darauf ab, die HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin für professorales Personal zu positionieren. Durch eine gezielte Employer Branding-Strategie soll die Sichtbarkeit der Hochschule erhöht und innovative Rekrutierungswege etabliert werden. Dabei ist die Entwicklung einer modernen Karriereseite ebenfalls Aufgabe des Projekts.

✉ Sebastian Roscher

Welcome@HTWK

Pro.Innovation zielt darauf ab, die Planbarkeit, Rekrutierung und Bindung qualifizierten professoralen Personals in zukunftsorientierten Forschungsbereichen an der HTWK Leipzig zu verbessern. Durch die Einrichtung von mehreren Innovationsprofessuren sollen Neuberufene die Möglichkeit bekommen, ihr Forschungsfeld aktiv zu gestalten, hochwertige Forschung voranzutreiben.

✉ Sebastian Roscher

Pro.Innovation

Das Teilprojekt endete 2024 vorzeitig. Pro.Innovation zielt darauf ab, die Planbarkeit, Rekrutierung und Bindung professoralen Personals in zukunftsorientierten Forschungsbereichen an der HTWK Leipzig zu verbessern. Durch die Einrichtung von mehreren Innovationsprofessuren sollen Neuberufene die Möglichkeit bekommen, ihr Forschungsfeld aktiv zu gestalten.

✉ Rob Wessel

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