Bund-Länder Programm FH-Personal
Science Careers: Karrieren fördern. Talente gewinnen.
Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) verbinden Forschung mit direktem Praxisbezug. Damit sie diese Rolle auch künftig erfolgreich ausfüllen können, brauchen sie Professorinnen und Professoren, die wissenschaftliche Kompetenz mit praktischer Berufserfahrung verbinden. Doch der Weg zur HAW-Professur bleibt oft unklar – und damit für viele Talente unerreichbar.
Wir vom Projekt Science Careers an der HTWK Leipzig schaffen Transparenz, bieten Orientierung und unterstützen Dich gezielt auf dem Weg in die angewandte Wissenschaft. Unser Ziel: Qualifizierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler dazu ermutigen, diesen Karriereweg zu gehen – praxisnah, planbar und individuell begleitet.
Unsere Angebote umfassen:
- Individuelles Mentoring durch erfahrene Professorinnen und Professoren
- Qualifizierung als Führungskraft für den Lehr- und Forschungsalltag durch gezielte Weiterbildungsprogramme
- Vernetzung mit Kolleginnen und -kollegen sowie der Praxis
- Positionierung der HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin
Wir schaffen ein Umfeld, in dem sich Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler entfalten können – mit klarem Blick auf langfristige Entwicklung und praxisnahe Karrierewege.
Projektkoordination
- Telefon:
- +49 341 3076-6280
Projektleitung
Unsere Teilprojekte
Pro.Motion
Pro.Motion bietet Dir eine einzigartige Gelegenheit: Verbinde Deine Promotion mit wertvoller Industrieerfahrung, um Deine wissenschaftliche Laufbahn mit praktischem Know-how zu stärken. Unser Programm gestaltet Deinen Weg zur Promotion praxisnah und zukunftsorientiert, indem es die Forschungsinfrastruktur der HTWK Leipzig mit den realen Herausforderungen der Industrie verknüpft.
Pro.Innovation
Im Rahmen des Teilprojekts „Pro.Innovation“ wird ein gezieltes und nachhaltiges Monitoring gefördert, das die frühzeitige Planung und Besetzung freiwerdender Professuren unterstützt. Dies schafft eine Grundlage für die stetige Weiterentwicklung des Talentpools und ermöglicht es, hochqualifizierte Fachkräfte für die langfristige Sicherung innovativer Forschungs- und Lehrbereiche zu gewinnen.
Pro.Fellowship
Das Mentoring-Programm Pro.Fellowship gibt Talenten aus Wirtschaft und Wissenschaft Einblick in den anspruchsvollen und facettenreichen Alltag an einer HAW und unterstützt umfassend auf dem Weg zur HAW-Professur. Das Programm startete 2024 an der Fakultät Ingenieurwissenschaften. Im Jahr 2025 ist eine Ausweitung auf die Fakultät Wirtschaftswissenschaft und Wirtschaftsingenieurwesen geplant.
Welcome@HTWK
Das Teilprojekt „Welcome@HTWK“ verfolgt das Ziel, eine gelebte Willkommenskultur an der HTWK Leipzig zu etablieren und den Einstieg sowie die Vernetzung neuer professoraler Mitarbeitender zu erleichtern. Durch die Maßnahmen sollen Orientierung, Integration und ein nachhaltiges Zugehörigkeitsgefühl gefördert werden. Zudem wird ein strategisches Personalmarketing entwickelt, das die langfristige Bindung unterstützt und die Hochschule als attraktiven Arbeitsort positioniert.
Employer Branding
Das Teilprojekt „Employer Branding“ zielt darauf ab, die HTWK Leipzig als attraktive Arbeitgeberin für professorales Personal zu positionieren. Durch eine gezielte Employer Branding-Strategie soll die Sichtbarkeit der Hochschule erhöht und innovative Rekrutierungswege etabliert werden. Dabei ist die Entwicklung einer modernen Karriereseite ebenfalls Aufgabe des Projekts.
Female Scientists Network
Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Sichtbarkeit und Vernetzung von Frauen* an unserer Hochschule zu stärken. Dabei möchten wir Ihnen inspirierenden Austausch, bedarfsgerechte Programmformate und Unterstützung in Ihrer Karriereplanung bieten. Unser Netzwerk bietet eine wertvolle Plattform für Erfahrungsaustausch, Mentoring und die Förderung von Karrieremöglichkeiten.
Unsere Veranstaltungen
Dein Weg zu uns:
